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Bom Dia RH em Londrina aborda o ‘S’ do ESG

Tradicional encontro promovido pela ABRH-PR reúne líderes e profissionais de RH para discutir como pessoas, cultura, diversidade e desenvolvimento podem se tornar parte estratégica dos negócios

09/09/2026 16h56
Por: Postagem Fonte: Agência Dino
Divulgação / Freepik
Divulgação / Freepik

A ABRH-PR realiza, no dia 24.09 (quinta-feira), a partir das 8h, na Associação Comercial e Industrial de Londrina – ACIL, mais uma edição do Bom Dia RH, com o tema "ESG além da sigla: o valor do S". O encontro é voltado a líderes, gestores e profissionais que atuam com pessoas, cultura organizacional e performance. As inscrições estão abertas e podem ser feitas no link.

A discussão parte da ideia central de que o pilar Social não deve ser tratado como uma agenda paralela, mas como parte da estratégia das organizações. Pessoas, competências, liderança, cultura e capacidade de execução estão diretamente ligadas aos resultados e à sustentabilidade dos negócios. É essa mudança de perspectiva que o palestrante convidado João Carlos Redondo, sócio-diretor da MR Consultoria, pretende provocar em sua apresentação.

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Perspectiva da gestão

Redondo vai mostrar que "quando falamos de pessoas, estamos falando de capacidade de execução, produtividade, inovação, cultura, liderança, competências e continuidade do negócio". E defende uma abordagem mais prática para o ESG. "Minha intenção é provocar os participantes a olharem para o tema menos pela perspectiva do discurso e mais pela da gestão", afirma.

A aposta é que a discussão envolva diferentes áreas da empresa. "RH não consegue resolver sozinho questões que envolvem cultura, liderança, produtividade, tecnologia, diversidade, saúde organizacional, cadeia de valor e relacionamento com a sociedade. O avanço do "S" exige responsabilidade compartilhada", ressalta.

Tudo passa pela maneira como as empresas enxergam o desenvolvimento profissional. "Estamos tratando o desenvolvimento das pessoas como custo ou como investimento na capacidade futura da organização?", provoca. Para o palestrante, formação, empregabilidade, inclusão, liderança e retenção já fazem parte da agenda de competitividade.

Segurança psicológica

A organizadora do encontro, Silvia Rocha, consultora em desenvolvimento humano, diversidade e segurança psicológica e conselheira do Conselho Deliberativo da ABRH-PR, reforça que o "S" está presente nas decisões que fazem parte da rotina corporativa. "O ‘S’ acontece todos os dias dentro das organizações: em quem contratamos, quem promovemos, quem tem voz, quem recebe oportunidades, como as pessoas são tratadas e quais diferenças são efetivamente acolhidas", observa.

Segundo ela, o debate também envolve outros fatores como os vieses inconscientes e a forma como talentos são avaliados. "Muitas decisões que consideramos absolutamente racionais são atravessadas por crenças e referências das quais nem sempre temos consciência", destaca. Acentua que a agenda Social precisa dialogar com desafios concretos, como atração e retenção de talentos, novas formas de trabalho e sustentabilidade humana. "O legado que buscamos é ainda maior: queremos contribuir para fortalecer o ecossistema de pessoas da região". Mais do que promover reflexões, a expectativa é que o encontro estimule mudanças práticas. "A intenção é que as pessoas não saiam apenas com boas reflexões, mas com provocaçães e ação tangíveis que possam levar para suas organizações", assegura Silvia.

Serviço: Bom Dia RH – ESG além da sigla: o valor do S

Data: 24.09 (quinta-feira), das 08h às 11h30

Local: Associação Comercial e Industrial de Londrina – ACIL

Endereço: Rua Minas Gerais, 297 – Londrina – PR

Realização: Associação Brasileira de Recursos Humanos do Paraná – ABRH-PR

Correalização: ACIL

Apoio: PUC-PR e Grupo RIC

Inscrições: https://www.sympla.com.br/evento/esg-alem-da-sigla-o-valor-do-s/3537356.

Mais informações: https://abrh-pr.org.br/

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